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Beobachte. Forschen. Beraten.

"Wir erarbeiten, sichern und vermitteln Waldwissen für Sie."

Die FVA ist als Forschungseinrichtung des Landes für den Wald und die Forstwirtschaft in Baden-Württemberg zuständig. Sie übernimmt Aufgaben, die für die gesamte Gesellschaft wichtig sind. Forschung, Monitoring, Wissenstransfer und die Beratung von Politik, Verwaltung und Betrieben machen den Kern ihrer Arbeit aus.

Kernkompetenzen

• Mit dem kontinuierlichen wissenschaftlichen Monitoring erkennt die FVA langfristige Veränderungen im ökologischen, ökonomischen und sozialen Kontext von Wäldern.
• In ihren Forschungs- und Entwicklungsansätzen für die Praxis hat die FVA die unterschiedlichen Waldfunktionen und die unterschiedlichen Interessen der verschiedenen Stakeholder im Wald stets im Blick.
• Der Wissenstransfer ist die Übertragung der Erkenntnisse aus der Forschung in die Praxis, um das erarbeitete Wissen für Gesellschaft, Wirtschaft, Wissenschaft und Politik nutzbar zu machen.
• Mit der Fakultät für Umwelt und Natürliche Ressourcen der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg besteht eine enge Zusammenarbeit innerhalb des sogenannten "Freiburger Modells".

Forschungsschwerpunkte

In den nächsten Jahren richtet sich unser Fokus auf folgende Themen:

• Biodiversität und Genetik
• Digitalisierung
• Klimafolgenforschung
• Laubholzforschung
• Ziel- und Nutzungskonflikte

Leitbild und Auftrag

Die Aufgaben der FVA sind in §76 LWaldG (Landeswaldgesetz für Baden-Württemberg) definiert.

Dazu gehören:

• Nachhaltige Sicherung der sozialen, ökologischen und ökonomischen Werte der Wälder für uns und zukünftige Generationen.
• Verfügbare wissenschaftlich fundierte Informationen zum Wald, seinen Produkten und Leistungen.
• Kenntnisse und Fertigkeiten verständlich, anwendbar und mit Begeisterung vermitteln.
• Betriebliche und gesellschaftlichen Prozesse unvoreingenommen beratend und moderierend begleiten.
• Das Forschungsprofil im Dialog mit Waldbesitz und Praxis stetig weiterentwickeln.
• Durch nationale und internationale Kooperationen bereits heute bearbeiten, was morgen wichtig wird.
• Als Arbeitgeberin ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für die FVA von großer Bedeutung. Sie wird beispielsweise mit Teilzeitbeschäftigung, einer betriebseigenen Kindertagesstätte, Pflegelotsen oder dem betrieblichen Gesundheitsmanagement umgesetzt.